laboral

Bravent & Co: ¡Humana, Flexible y Digital!

Muchas veces hablamos de flexibilidad para referirnos a beneficios y medidas de conciliación en el trabajo. Estas últimas, muy populares hoy en día para que las empresas resulten más atractivas y competitivas a la hora de retener el mejor talento. En Bravent & Co. estamos convencidos que contamos con los mejores, y que queremos permanecer unidos para seguir descubriendo juntos el futuro de la innovación. Por eso, orientamos a diario nuestros esfuerzos para ofrecer valor diferencial a los miembros del equipo, buscando mecanismos que garanticen que seamos siempre escuchados, reconocidos por nuestra autenticidad y garantizando que nuestros compromisos profesionales no interfieran con nuestra vida privada. Para que esto sea posible, propiciamos el buen ambiente en la oficina con momentos de café, donde estrechamos lazos e intercambiamos unas cuantas risas, así como con actividades de team building a lo largo de todo el año. Pero no hace falta estar en la oficina para pasar un buen rato: en nuestros chats surgen conversaciones súper animadas con los compis de de Málaga y Bilbao, así como con los que trabajan 100% en [...]

2019-09-25T09:31:52+00:0025 septiembre, 2019|Categories: Bravent|Tags: , , , , , |0 Comments

La charla que nos pedisteis: Profundizando en las Redes Neuronales

Tras la encuesta realizada en redes sociales el mes pasado, la mayoría decidisteis el tema de nuestro siguiente evento: Inteligencia Artificial. Por eso, ayer Diego Calvo ofreció junto con Codemotion su charla de Redes Neuronales en Liferay. Durante la presentación, Diego habló de sus conceptos básicos, su clasificación y las principales aplicaciones de este sistema de aprendizaje y procesamiento automático inspirado en el funcionamiento del sistema nervioso humano. Comenzó haciendo una introducción al Machine Learning y al Deep Learning: El Machine Learning es un subconjunto de la Inteligencia Artificial que se vale de métodos estadísticos que las máquinas mejoren con la experiencia; mientras que el Deep Learning es, a su vez, un subconjunto del Machine Learning que utiliza redes neuronales multicapa. Tras esto, dio paso a sus dos principales vertientes: el aprendizaje supervisado y el no supervisado. Mientras que el aprendizaje supervisado requiere que se le indiquen los datos de salida con los que se entrena, el aprendizaje no supervisado no requiere de esos datos. Comenzó a presentar la materia central de la ponencia; [...]

2019-07-12T08:58:05+00:0012 julio, 2019|Categories: Sharepoint|Tags: , , , , , , , |0 Comments

Desarrollando una solución para fichar en el trabajo integrando Microsoft Flow y Sharepoint Online

El pasado 12 de mayo el Gobierno de España aprobó el Decreto Ley de Protección Social. Por medio de este decreto, se pretende conseguir que todas las empresas lleven a cabo un registro obligatorio del horario de sus empleados, teniendo así almacenada la información de los empleados en el momento de entrada y salida del trabajo. Esta orden ha pillado por sorpresa a varias empresas, siendo aún más agravante en las que sus empleados se desplazan constantemente o trabajan desde casa. En este post vamos a explicar cómo diseñar un sistema “no code” para que tus empleados puedan fichar en la entrada y en la salida del trabajo. Las herramientas que vamos a emplear son la suite de Office 365 y cuentas con SharePoint Online y MS Flow. Escenario y elementos necesarios: Como software, sólo necesitaremos tener al menos la suite E3 de Office 365, donde se incluyen SharePoint Online y Microsoft Flow. El escenario es sencillo: se utilizará una lista de SharePoint en la que se irán almacenando registros de entrada y salida cada vez que una persona [...]

2019-07-10T09:26:47+00:0010 julio, 2019|Categories: Sharepoint|Tags: , , , , , , , |0 Comments

Equilibrio entre vida personal y laboral

Con la incorporación al mercado laboral de las últimas generaciones de población activa, la división entre vida personal y laboral está cada vez menos marcada, dándole valor a ambas partes. Las empresas debemos ser conscientes de este cambio generacional y de valores para poder fidelizar el talento que poseemos. Lograr un equilibrio entre vida personal y laboral no solo supone un beneficio para la salud de los trabajadores, sino que también repercute en el clima y la productividad de nuestra compañía. Algunas de las recomendaciones que facilitan esta conciliación laboral son sencillas de aplicar en nuestro día a día, como desactivar las notificaciones del correo electrónico durante el fin de semana o acostumbrar a las personas a no caer en la trampa del “presentismo”, aumentando así la productividad de la jornada. Establecer medidas de conciliación que se adapten a las necesidades del capital humano e intelectual supone un cambio de conciencia en el modelo de las organizaciones, pero es también una de las formas más sencillas de atraer y fidelizar el talento. Randstad realizó un informe basado en resultados [...]

2018-10-25T08:06:16+00:0024 octubre, 2018|Categories: Bravent, Recursos Humanos|Tags: , , , , , |0 Comments
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