Productividad en España y jornada continua

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Productividad en España y jornada continua

Con la llegada del calor, nuestra compañía ha comenzado hace dos semanas la tan deseada jornada intensiva de verano. El uso de metodologías ágiles nos permite mantener la productividad que nos caracteriza el resto del año, por lo que la jornada de verano aporta beneficios tanto para la empresa como para nuestros empleados. Además de las ventajas que supone reducir el número de horas trabajadas, también disponemos durante este periodo de horario flexible, ya que tratamos de mejorar la conciliación entre vida profesional y privada lo máximo posible.

En nuestro país el nivel de productividad es muy inferior al de la media de países que conforman la OCDE. En España se trabaja de media 400 horas más que en Alemania y 200 más que en Francia, pero a pesar de ello, nuestro nivel de productividad está 0,6 puntos por debajo del de los alemanes.

La lucha por la conciliación en nuestro país tiene como consecuencia la insatisfacción laboral, repercutiendo directamente en el clima laboral, por ello en Bravent trabajamos constantemente en la mejora de las condiciones para nuestro equipo. Para nosotros, es muy importante establecer vías accesibles de comunicación para todos, creando un espacio en el que nuestros empleados pueden comunicar sus necesidades para poder compatibilizar lo máximo posible su vida laboral y personal, estableciendo diferentes días de trabajo desde casa en función de la experiencia de cada persona.

Existen varios estudios que confirman que la productividad trabajando desde casa es, como mínimo, tan alta como en la oficina. Esto se debe a la disminución de distracciones con respecto a las producidas en un espacio de  trabajo abierto, algo que cada vez es más común en las oficinas de trabajo actuales. Sin embargo, es complicado medir el clima de trabajo de la empresa cuando los trabajadores no trabajan en un mismo espacio físico, por ello debemos asegurarnos de que los canales de comunicación son activos y fluidos de forma constante. En Bravent, los días de trabajo desde casa aumentan en función de la experiencia del empleado, para asegurar el aprendizaje adecuado de los puestos junior.

Y como estamos abiertos siempre a cambios, seguiremos mejorando aún más este aspecto. ¡Permaneced atentos que las nuevas mejoras serán de un gran interés!

2018-08-13T07:36:22+00:00