Recursos Humanos

Consejos del team Bravent para sobrellevar el confinamiento

En Bravent, hacemos todo lo posible por seguir manteniendo unido a nuestro equipo, aunque para nosotros es tarea sencilla porque estamos acostumbrados a trabajar en remoto.  Lo importante son los equipos unidos y colaborativos. Se nos ha ocurrido que, ante la situación actual muchas personas no saben cómo invertir el tiempo, Por tal motivo, le hemos preguntado a nuestros compis qué hacen para sobrellevar esta cuarentena ¿Qué consejos nos podrían recomendar? Hemos hecho un listado y os dejamos ideas que van desde la cocina hasta el deporte o los videojuegos. Si queréis sumaros a los consejos poneros en contacto con nosotros y lo compartiremos. Daniel Asensio, technical lead del área de Backend : Haced todas aquellas cosas que tuvieras pendiente y que por falta de tiempo no se habían hecho: Leer un libro concreto, ver alguna película o serie concreta, algún videojuego que estaba en la estantería sin usar... En mi caso, estoy repasando mi biblioteca de videojuegos y retomando aquellos que tenía abandonados. Daniel Cardeña, technical lead del área de movilidad: Os recomiendo la nueva [...]

2020-04-03T10:17:31+00:003 abril, 2020|Categories: Bravent, Recursos Humanos|Tags: , , |0 Comments

Primeros pasos en Teams: cómo funciona y cómo empezar a trabajar

En estos últimos días hemos visto cómo muchas empresas y centros de formación se han visto obligadas a cambiar y reorganizar su sistema de trabajo. Muchas empresas y sectores han tenido que reinventarse y adoptar medidas a las que no estaban acostumbrados, como el teletrabajo, que ha sido una salida crucial para pelear contra esta crisis. Ante este fenómeno y readaptación de la sociedad, nos hemos encontrado con diferentes plataformas y ayudas. El sector educación ha afrontado uno de sus retos más importantes y ha logrado adaptarse a los entornos colaborativos en remoto. Una tarea difícil, pero no imposible. Microsoft Teams, plataforma de trabajo en remoto de Microsoft, ha logrado servir de base para que muchas empresas y sectores sigan trabajando de forma “normal” y no hayan perdido niveles de productividad. En el entorno educativo, ha sido de gran ayuda y su adopción ha permitido que la educación no pare. ¿Cómo implantar el teletrabajo? En Bravent esto no es nuevo para nosotros, ya que desde nuestros inicios implantamos el teletrabajo. Microsoft Teams es nuestra herramienta colaborativa [...]

Implanta el teletrabajo en tu empresa de manera inmediata con Bravent

Sabemos las dificultades que están teniendo las empresas estos días para adaptarse a un teletrabajo obligatorio. En menos de 10 días te lo proporcionamos. ¿Cómo implantar el teletrabajo en tu empresa de manera inmediata? Proporcionamos el acceso remoto a tus aplicaciones de escritorio y servidores. La mayor parte de las empresas tienen aplicaciones antiguas que carecen de versión en la nube, como herramientas de contabilidad, CRM, y multitud de desarrollos a medida. Nosotros habilitamos acceso remoto a ellas, independientemente de que sean aplicaciones de servidor o aplicaciones de escritorio. Habilitamos acceso seguro para los usuarios de la empresa para estas aplicaciones. Igualmente, habilitamos acceso remoto a servidores, bases de datos y ficheros que puedas tener en la red de tu organización. El único requisito es que el sistema operativo de equipos y servidores sea Windows. Movemos tus archivos a la nube. Llevamos todos tus documentos (pdf, AutoCad, Excel, Word…) a la nube de una forma segura y los compartimos con los permisos que ya tengas en tu organización. Llevamos tu directorio activo local a la nube. Generamos un [...]

2020-03-11T11:21:45+00:0011 marzo, 2020|Categories: Recursos Humanos, Sharepoint|Tags: , , , , , , , |0 Comments

Comprometidos con la flexibilidad: conoce los testimonios de nuestros compañeros

La flexibilidad y la conciliación familiar son parte de nuestros pilares fundamentales. Por eso, desde nuestra creación, en Bravent estamos comprometidos por asegurar y mantener el bienestar de nuestro capital más preciado: las personas. Si bien el pasado mes de octubre fuimos galardonados con el Premio Madrid Empresa Flexible, queremos seguir trabajando para no dejar de mejorar las condiciones de nuestros trabajadores. Por ello, la semana pasada formamos parte de la firma Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por la Fundación Másfamilia, y continuamos así con nuestro compromiso con la conciliación. Y es que medidas como el teletrabajo no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, también contribuyen a la reducción de emisiones de CO2: implantando esta solución en tan solo el 20% de las plantillas de las 75 empresas firmantes, se ahorran más de tres millones de toneladas de gases de efecto invernadero al año. Hemos querido hablar con algunos de los compañeros que disfrutan del teletrabajo para que nos cuenten en primera persona sus impresiones: Sara de la Fuente ¿Qué medida de flexibilidad es [...]

2020-02-24T11:31:22+00:0024 febrero, 2020|Categories: Recursos Humanos|Tags: , , , , , , |0 Comments

Desarrollo de Soft Skills en perfiles tecnológicos

De acuerdo con el último estudio publicado por el Foro Económico mundial (WEF en sus siglas en inglés), un tercio de las habilidades requeridas por las empresas para sus trabajadores formarán parte de la categoría Soft Skills. Esto obliga a las empresas a modificar sus procesos de selección para poder evaluar las habilidades de los candidatos y prever así su desarrollo en la compañía. Las competencias vinculadas a la inteligencia emocional se postulan como las más atractivas en el caso de los perfiles tecnológicos, ya que aseguran que los trabajadores son capaces de interpretar y gestionar tanto las emociones propias como las ajenas, lo que facilita el desarrollo del trabajo en equipo y la eficiencia en las comunicaciones. El desarrollo de las Soft Skills es también la respuesta a otro de los grandes problemas del sector tecnológico: la elevada tasa de rotación. Cuando se alinean las habilidades emocionales con los objetivos de la compañía aumenta significativamente el sentimiento de pertenencia, por lo que el trabajador se inclinará por desarrollarse dentro de la compañía. Teniendo en cuenta que el sector [...]

2019-01-09T15:46:42+00:009 enero, 2019|Categories: Recursos Humanos|Tags: , , , , , |0 Comments

Equilibrio entre vida personal y laboral

Con la incorporación al mercado laboral de las últimas generaciones de población activa, la división entre vida personal y laboral está cada vez menos marcada, dándole valor a ambas partes. Las empresas debemos ser conscientes de este cambio generacional y de valores para poder fidelizar el talento que poseemos. Lograr un equilibrio entre vida personal y laboral no solo supone un beneficio para la salud de los trabajadores, sino que también repercute en el clima y la productividad de nuestra compañía. Algunas de las recomendaciones que facilitan esta conciliación laboral son sencillas de aplicar en nuestro día a día, como desactivar las notificaciones del correo electrónico durante el fin de semana o acostumbrar a las personas a no caer en la trampa del “presentismo”, aumentando así la productividad de la jornada. Establecer medidas de conciliación que se adapten a las necesidades del capital humano e intelectual supone un cambio de conciencia en el modelo de las organizaciones, pero es también una de las formas más sencillas de atraer y fidelizar el talento. Randstad realizó un informe basado en resultados [...]

2018-10-25T08:06:16+00:0024 octubre, 2018|Categories: Bravent, Recursos Humanos|Tags: , , , , , |0 Comments
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